Порядок аттестации педагогических работников
в целях
подтверждения соответствия занимаемой должности
Подлежат:
- педработники, проработавшие в должности 2 года в организации, в которой проводится аттестация;
- педработники у которых закончился срок действия квалификационной категории и не желающие в дальнейшем проходить аттестацию на I и высшую КК.
Не подлежат:
- педработники, имеющие стаж работы менее 2-х лет в данной должности в организации, в которой проводится аттестация;
- беременные женщины (предоставляется Справка из больницы);
- женщины, находящиеся в отпуске по беременности и родам;
- педработники, находящиеся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет;
- педагогические работники, отсутствовавшие на рабочем месте более 4-х месяцев подряд в связи с заболеванием;
- педагогические работники, имеющие квалификационные категории.
Аттестация женщин, находящихся в отпуске по беременности и родам и педработников, находящихся в отпуске по уходу за ребёнком до достижения им возраста 3-х лет, возможна не ранее чем через 2 года после их выхода из указанных отпусков.
Аттестация педагогических работников, отсутствовавших на рабочем месте более 4-х месяцев подряд в связи с заболеванием, возможна не ранее чем через 1 год после их выхода на работу.
- Педагогический работник обязан 1 раз в 5 лет проходить аттестацию в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
- Аттестация проводится на заседании аттестационной комиссии организации с участием педагогического работника.
- В случае отсутствия педагогического работника в день проведения аттестации на заседании аттестационной комиссии организации по уважительным причинам его аттестация переносится на другую дату и в график аттестации вносятся соответствующие изменения, о чем работодатель знакомит работника под роспись не менее чем за 30 календарных дней до новой даты проведения его аттестации.
- При неявке педагогического работника на заседание аттестационной комиссии организации без уважительной причины аттестационная комиссия организации проводит аттестацию в его отсутствие.
- Результаты аттестации педагогического работника, непосредственно присутствующего на заседании аттестационной комиссии организации, сообщаются ему после подведения итогов голосования.
- На педагогического работника, прошедшего аттестацию, не позднее двух рабочих дней со дня ее проведения секретарем аттестационной комиссии организации составляется выписка из протокола, содержащая сведения о фамилии, имени, отчестве (при наличии) аттестуемого, наименовании его должности, дате заседания аттестационной комиссии организации, результатах голосования, о принятом аттестационной комиссией организации решении. Работодатель знакомит педагогического работника с выпиской из протокола под роспись в течение трех рабочих дней после ее составления. Выписка из протокола хранится в личном деле педагогического работника.
Отказ от прохождения аттестации относится к нарушению трудовой дисциплины. Ст. 21 ТК РФ (вопрос 20 Разъяснений). Руководитель имеет право применить дисциплинарное взыскание.
- Порядок аттестации педагогических работников в целях подтверждения соответствия занимаемой должности.
- Форма представления на соответствие занимаемой должности.
- Рекомендации по оформлению Представления для проведения аттестации педагогического работника с целью подтверждения соответствия занимаемой должности. Описание профессиональных компетенций педагогической деятельности.
- Примерная форма выписки из протокола аттестационной комиссии.